Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als freiwillige Selbstverpflichtung setzen wir uns als eine_r von über 4.500 Unterzeichner_innen für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Organisationskultur ein.
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt" in unserem Unternehmen hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unser Unternehmen.
Wir schaffen ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens. Dieses hat positive Auswirkungen auf unser Ansehen in Deutschland sowie in anderen Ländern der Welt.
